Simulez le coût de votre Chief of Staff

Comparez le TJM d’un Chief of staff Freelance et le salaire d’un CDI

Simulateur Coûts : Freelance vs CDI

Freelance

Taux Journalier Moyen Jours Travaillés par An

CDI

Salaire Annuel Brut Charges Patronales (%) BSPCE Tickets Restaurants Annuels Mutuelle Mensuelle Abonnement Transport Mensuel Prime Intéressement Prime Participation Variables sur Objectifs

D’autres éléments pour votre prise de décision

Un Chief of Staff Freelance ne facture pas lorsqu’il est en congés, ni quand il est malade. Il est donc en général plus présent au travail!
Un CoS Freelance n’a pas de préavis et est mobilisable rapidement.
Un CoS Freelance a généralement plus d’expériences dans plus de secteurs, le rendant plus polyvalent qu’un Chief of Staff en CDI.
Un profil freelance est chef d’entreprise : ne pas compter ses heures et s’impliquer fortement font partie intégrante de son engagement.
Votre Chief of Staff Freelance se projette lui aussi sur le long termes, au moins autant qu’un profil CDI, puisque les CoS salariés sont généralement disposés à changer d’entreprise tous les 24 mois. La relation très long-termiste est utopique.
Enfin, un profil Freelance est ajustable selon les besoins et pics d’activités (ou chute d’activités).
La TVA est récupérable sur la mission d’un Chief of Staff Freelance.

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